Jak zdobyć certyfikat CPC na pośrednictwo w transporcie?

Zgodnie z art. 4 ustawy o transporcie drogowym działalność polegająca na pośrednictwie przy przewozie rzeczy została uznana na podstawie ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw za wykonywanie transportu drogowego. Tym samym stała się działalnością regulowaną. Co trzeba zrobić, żeby dostać licencję?

Konsekwencją wprowadzenia przez ustawodawcę tego rozwiązania jest konieczność uzyskania licencji na wykonywanie takiej działalności. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, aby firma uzyskała licencję, jedna z osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie musi posiadać certyfikat kompetencji zawodowych (CPC).

Może to być osoba ze ścisłego zarządu przedsiębiorstwa (dyrektor, prezes) lub też osoba zatrudniona na średnim szczeblu zarządzania (np. kierownik działu). Wymogiem jest jedynie to, że osoba taka musi pracować na stanowisku kierowniczym odpowiedzialnym za zarządzanie transportem.

Ta nowelizacja jest inicjatywą polskiego ustawodawcy i ma na celu uregulowanie krajowego rynku spedycji, jednakże jej wymogi muszą wypełniać również przedsiębiorcy zagraniczni, którzy chcą na terenie Polski prowadzić ten rodzaj działalności (będą mieć w Polsce siedzibę).




Ile masz na to czasu?
W ustawie nie ma jakichkolwiek przepisów przejściowych, co oznacza, że od 1 lipca 2006 r., a więc od chwili wejścia powyższego obowiązku w życie, każdy z przedsiębiorców, którzy chcą wykonywać taką działalność, powinien mieć stosowną licencję oraz posiadać certyfikat albo zatrudniać u siebie osobę z certyfikatem kompetencji zawodowych.

W przypadku odejścia takiej osoby z pracy przedsiębiorca powinien natychmiast zatrudnić na jej miejsce osobę o podobnych kwalifikacjach (posiadającą certyfikat). Po czym zgodnie z art. 14 ustawy o transporcie drogowym powinien zawiadomić o zaistniałej zmianie organ wydający licencje w ciągu 14 dni od chwili zaistnienia zmiany.

Oznacza to, że jeśli przedsiębiorca nie będzie miał certyfikatu lub nie będzie zatrudniał osoby, która go posiada, można mu cofnąć licencję. Przesądza o tym art. 15 ust. 1 pkt 2, który stanowi, że licencję cofa się, w przypadku gdy jej posiadacz nie spełnia wymagań uprawniających do wykonywania działalności w zakresie transportu drogowego, tj. nie posiada certyfikatu kompetencji zawodowych. Z kolei w art. 15 ust. 3 pkt. 1 ustawodawca przewidział, że jeżeli przedsiębiorca nie poinformuje w przewidzianym przez prawo terminie o zaistniałej zmianie, licencja może być cofnięta.

Ma to na celu wyeliminowanie sytuacji, że osoba posiadająca certyfikat kompetencji zawodowych byłaby zwalniana zaraz po uzyskaniu przez firmę licencji, a przedsiębiorstwo miałoby funkcjonować bez należytego profesjonalnego kierownictwa.

Pamiętaj!
Nie ma możliwości prowadzenia działalności pośrednictwa w transporcie bez osobistego posiadania certyfikatu lub bez zatrudniania osoby go posiadającej.

W środowisku transportowym dość często można usłyszeć opinię, że w przepisach przewidziano jakiś czas, który firma ma na zdobycie wymaganych kwalifikacji przez jednego z jej pracowników lub zatrudnienie pracownika z CPC, jeśli inna osoba z takimi kwalifikacjami odejdzie z pracy.

To nieprawda. Okres na pozyskanie nowego pracownika lub uzyskanie certyfikatu nie został przewidziany w żadnych przepisach. Firma ma obowiązek zatrudniać osobę z certyfikatem stale, inaczej może stracić licencję. Powoduje to, że osoby posiadające certyfikat kompetencji zawodowych stały się poszukiwanymi pracownikami w branży TLS.

Podstawa prawna

• Ustawa z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn. Dz.U. z 2004 r. nr 204, poz. 2088 ze zm.).
• Ustawa z 29 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 180, poz. 1497).

Autor: Wioletta Mrozik, prawnik, specjalista z zakresu transportu drogowego