Nowe wytyczne PIP w sprawie ewidencji czasu pracy kierowcow

Wreszcie mamy pewność, jak prowadzić ewidencję kierowców zatrudnionych w systemie zadaniowym i ryczałtowców.

Główny Inspektorat Pracy potwierdził, że ewidencja czasu pracy musi być prowadzona dla kierowców zatrud¬nianych w zadaniowym systemie czasu pracy oraz bez względu na sposób wynagradzania za godziny nadliczbowe i pracę w nocy. W ten sposób PIP potwierdziła wcześniejsze stanowisko w tej sprawie, prezentowa¬ne przez Ministerstwo Infrastruktury z 28 lipca 2009 r. (MR-I-jd/944828//2009).
Z przyjętego stanowiska wynika jednoznacznie, że jedną z 5 form ewidencji dopuszczonych przez zmieniony w 2009 r. art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców pracodawca musi prowadzić dla każdego zatrud¬nionego przez siebie kierowcy. Nie ma przy tym znaczenia, w którym z systemów czasu pracy pracuje kie¬rowca (podstawowym, równoważnym, przerywanym, zadaniowym czy mieszanym) oraz czy otrzymuje ryczałto¬we wynagrodzenie za nadgodziny lub pracę w nocy, czy nie.


Dlaczego tak jest?
GIP stwierdził, że nowelizacja art. 25 ustawy o czasie pracy kie¬rowców i nieumieszczenie w tym przepisie odesłania do rozporządze¬nia MPiPS, dotyczącego zasad pro¬wadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, nie zmieniają celu, jakiemu ma służyć ewidencja czasu pracy. A tym jest rozliczenie wynagrodzenia kierow¬cy. Ewidencja kierowców powinna być zatem prowadzona inaczej niż w odniesieniu do pozostałych pracow¬ników, w przypadku których ewidencji godzin pracy się nie prowadzi, jeśli ktoś jest zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy lub otrzymuje ryczałty za nadgodziny bądź pracę w nocy (art. 149 § 2 kp).
Łukasz Prasołek
asystent sędziego
w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych
i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego,
specjalista z zakresu czasu pracy kierowców, w latach 2004-2006
pracownik Departamentu Prawnego
Głównego Inspektoratu Pracy zajmujący się zagadnieniami czasu pracy kierowców